EuroTrud Подбор вариантов работы за рубежом
На главную Политика

Соглашение

Пользовательское соглашение

Настоящее соглашение регулирует порядок использования сайта, содержащего информацию и формы для обращения по вопросам подбора вариантов работы за рубежом.

Важно

Сайт носит информационный характер, не является работодателем и не предлагает заключение трудового договора напрямую.

Информация на сайте не является публичной офертой и не означает гарантированного трудоустройства, визы, разрешения на работу или выезда.

Характер услуги Ограничение ответственности Заключение

1. Общие положения

Посещая сайт и используя размещенные на нем формы, пользователь подтверждает, что действует добровольно, ознакомился с настоящим соглашением и принимает его условия.

Сайт предназначен для предоставления информации о возможных направлениях работы за рубежом и для передачи заявки на получение информационно-консультационных услуг.

2. Характер оказываемых услуг

Сайт оказывает информационно-консультационные услуги по подбору вариантов работы за рубежом.

Сайт помогает соискателям ориентироваться в доступных вакансиях, условиях трудоустройства и возможных направлениях поиска работы в разных странах.

Сайт не является работодателем, не принимает сотрудников в штат и не заключает трудовые договоры напрямую с кандидатами.

3. Информационный характер материалов

Все сведения, размещенные на сайте, носят ознакомительный характер и не являются исчерпывающими. Информация не рассматривается как публичная оферта в смысле применимого законодательства.

Сведения о направлениях работы, требованиях к кандидатам, возможных условиях и уровне дохода приводятся в общем виде и используются только как ориентир для консультации.

4. Отсутствие гарантий

Сайт не гарантирует:

  • трудоустройство пользователя;
  • получение визы, разрешения на работу или фактический выезд;
  • наличие конкретной вакансии в любой момент времени;
  • согласование дохода, графика, проживания и иных условий на заранее определенном уровне.

Окончательные условия всегда зависят от работодателя, конкретной вакансии, требований страны и результатов дополнительного рассмотрения кандидатуры.

5. Обязанности пользователя

Пользователь обязуется предоставлять достоверные сведения о себе в рамках формы и квиза, а также самостоятельно оценивать приемлемость полученной информации и предлагаемых вариантов.

Пользователь понимает, что решение об отклике, передаче документов, согласии на условия вакансии и иных действиях принимается им самостоятельно и на собственный риск.

6. Персональные данные

Порядок обработки данных, передаваемых через формы сайта, определяется политикой конфиденциальности. Отправляя заявку, пользователь подтверждает согласие на такую обработку в объеме, необходимом для связи и подбора вариантов вакансий.

7. Ограничение ответственности

Администрация сайта не несет ответственности за решения, которые принимает пользователь на основе материалов сайта, а также за действия третьих лиц, включая работодателей, посредников, визовые центры, перевозчиков и иные организации, участвующие в процессе трудоустройства и выезда.

Актуальность вакансий уточняется дополнительно, а итоговые условия могут изменяться в зависимости от страны, работодателя, внутренних правил вакансии и требований к кандидату.

8. Сведения об организации

На сайте размещены только те сведения, которые предоставлены для публикации: ООО "Вакансии", ОГРН 1245000002433 от 15 января 2024 г., ИНН/КПП 5001157860 / 500101001, учредитель — Себекина Надежда Александровна, ИНН 300302340442.

Иные сведения, включая адрес, лицензии и дополнительные юридические данные, на сайте не заявляются и не выдумываются.

9. Заключительные положения

Соглашение может обновляться без предварительного уведомления. Новая редакция вступает в силу с момента публикации на сайте.

Если пользователь продолжает использовать сайт после публикации обновлений, это означает его согласие с действующей редакцией документа.